Vanligt förekommande frågor
-
Antingen skickar du en intresseanmälan via teamtailor eller så kontaktar du oss via mail eller telefon. Oavsett på vilket sätt du kontaktar oss så får prata med en av våra engagerade bemanningsspecialister, som hjälper dig vidare i processen att bli konsult hos oss!
-
Vi har uppdrag i hela Sverige i regioner, kommuner, inom Kriminalvården och hos privata aktörer. Från norr till söder, från öst till väst! Titta in under filken "jobb" för att hitta ett urval av tillgängliga uppdrag just nu.
-
Vi har löneutbetalning två gånger i månaden, den 15:e och den 25:e. Det är upp till dig om du vill ha lön ett av datumen eller vid båda. Du väljer det som passar dig!
-
Det går alldeles utmärkt och är väldigt vanligt. Många konsulter väljer att arbeta extra på exempelvis deras semester, kompensationsledighet eller vid andra tillfällen som ges.
-
För uppdrag i kommuner behöver vi ett uppdaterat CV, fullständiga personuppgifter, samt två stycken referenser varan minst en chefsreferens.
För uppdrag i regioner behöver vi utöver handlingarna ovan även ett HLR-intyg från de senaste 12 månaderna, SITHS- kort och ett utdrag av ditt brottsregister.
Har du några fler frågor kring vilka handlingar som behövs kan du alltid höra av dig till oss!
-
Hos Vårdbron är du alltid försäkrad under din tjänstgöring. Vid patientskador gäller LÖF (Landstingens ömsesidiga försäkring)
Vid skador utöver patientskador täcks alla löntagare av såväl Trygghetsförsäkring (TFA) som relevant ansvarsförsäkring.
Fakturerar du som underleverantör? Då måste du teckna en egen ansvarsförsäkring.
-
Uppdragsperioden varierar, vi bemannar allt från enstaka pass till längre kontinuitetsuppdrag.
Vad är du intresserad av?
Kontakta oss så matchar vi dig med något som passar dina preferenser och behov.
-
Vårdbron erbjuder kollektivavtalsliknande lösningar, anpassade efter hur din livssituation ser ut. Kontakta din personliga bemanningsspecialist för mer information.
-
Karens råder i den region där du har din fasta tjänst. Karenstiden är densamma för alla regioner och den är 12 månader från senaste anställning i aktuell region.
Med det menas från dess att anställningstiden upphörde alternativt sen sista arbetspasset om du varit timanställd. Den tillämpas oavsett anställningsform och på alla enheter och sjukhus inom regionen.
Däremot går det alldeles utmärkt att tjänstgöra inom kommunen eller en angränsande region.
Hör av dig till oss så berättar vi mer!
-
Självklart! Så länge företaget har en godkänd F-skatt, moms och relevant ansvarsförsäkring.
-
Erfarenheten varierar beroende på uppdrag, men en tumregel brukar vara omkring 2 års erfarenhet.